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Titre
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Description
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Nous recherchons un Pasteur Principal dévoué et expérimenté pour diriger notre congrégation avec sagesse, compassion et engagement. Le Pasteur Principal sera responsable de la direction spirituelle, de la gestion administrative et du développement de la communauté ecclésiastique. Il devra prêcher régulièrement, offrir un accompagnement pastoral, superviser les ministères et encourager la croissance spirituelle des membres de l'église.
Le candidat idéal aura une solide formation théologique, une expérience significative dans le ministère pastoral et une capacité démontrée à diriger une équipe. Il devra être un excellent communicateur, capable d'inspirer et de motiver les fidèles à approfondir leur foi et à s'engager activement dans la vie de l'église.
Les responsabilités incluent la préparation et la prédication de sermons inspirants, la supervision des ministères et des activités de l'église, ainsi que l'organisation d'événements et de programmes éducatifs. Le Pasteur Principal devra également assurer un accompagnement spirituel et pastoral aux membres de la congrégation, en offrant des conseils et un soutien en période de crise ou de besoin.
En outre, il sera chargé de la gestion administrative de l'église, y compris la supervision du personnel, la gestion des finances et la coordination des initiatives de développement communautaire. Il devra travailler en étroite collaboration avec les anciens, les diacres et les autres leaders de l'église pour assurer une gouvernance efficace et une vision claire pour l'avenir de la congrégation.
Le Pasteur Principal devra également s'impliquer activement dans la communauté locale, en établissant des relations avec d'autres églises, organisations et institutions afin de promouvoir des initiatives de service et de mission. Il devra être un modèle de foi et d'intégrité, incarnant les valeurs chrétiennes dans sa vie personnelle et professionnelle.
Nous recherchons un leader passionné, doté d'une profonde compréhension des Écritures et d'une capacité à enseigner et à guider les autres dans leur cheminement spirituel. Si vous avez une vocation pour le ministère pastoral et souhaitez avoir un impact significatif dans la vie des autres, nous vous encourageons à postuler.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Prêcher et enseigner la parole de Dieu de manière inspirante et engageante.
- Offrir un accompagnement spirituel et pastoral aux membres de l'église.
- Superviser et coordonner les ministères et les activités de l'église.
- Gérer les aspects administratifs et financiers de l'église.
- Encourager la croissance spirituelle et l'engagement des fidèles.
- Organiser des événements et des programmes éducatifs pour la congrégation.
- Établir des relations avec la communauté locale et d'autres organisations.
- Former et encadrer les leaders et bénévoles de l'église.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en théologie ou formation équivalente.
- Expérience significative dans le ministère pastoral.
- Excellentes compétences en communication et en leadership.
- Capacité à travailler avec des équipes et à superviser des ministères.
- Engagement profond envers la foi chrétienne et les valeurs bibliques.
- Compétences en gestion administrative et financière.
- Capacité à offrir un accompagnement spirituel et pastoral efficace.
- Disponibilité pour travailler les week-ends et en dehors des heures normales.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous nous parler de votre parcours dans le ministère pastoral ?
- Comment préparez-vous vos sermons et quel est votre style de prédication ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein de la congrégation ?
- Quelle est votre vision pour le développement d'une église locale ?
- Comment équilibrez-vous les responsabilités spirituelles et administratives ?
- Avez-vous de l'expérience dans la gestion financière d'une église ?
- Comment accompagnez-vous les membres de l'église en période de crise ?
- Comment travaillez-vous avec les autres leaders et bénévoles de l'église ?
